Horizontal Level

https://gyazo.com/dcea347a9e0da474e76ae83f3293fb01

Lv1 今週やること

求めるべき結果とそのための次の行動リスト（プロジェクトリスト）

例：歯医者を探す、新しいPCを設置する

自分が責任を負っていることのリストを作る

たりてないプロジェクトリストに気付ける

トリガーリストの高い視点バージョン

「人材管理が責任だった。バックオフィスのシステムを改めないと」

「健康管理ができてないな。ヨガの講座でも調べるか」

例

（プライベート）家計、健康、創作、家計

（仕事）

人材開発

市場調査

マーケティング

リサーチ

ソーシャルメディア

仕事とプライベートのバランスを考えるのに役立つ

1-3ヶ月ごとにレビュー

「この先2年で子供が取り組むべきことは何か？そのために自分がするべきことは何か？」

「自分の目標を上司にはっきり言っておくべきではないか？」

https://youtu.be/jV_S0DquruQ?t=2227

Lv4 3-5年後の目標

キャリアやライフスタイルがどうあるべきか

外部要因（テクノロジーの変化）なども予測して織り込む

1-2年では変わらないかもしれないけど5年後には変わってそうなことは思いつきそう

自分にとってもっとも大切なこととは？

自己啓発書とかで取り扱われるテーマ

Lv3-5は厳密に切り分けられないし、GTDの主眼ではない。

新たな目標を設定するのは重要ではない。現在置かれた状況でどのような可能性が存在するかを認識し、対処していく

「会社（または自分）の長期的な目標は何か？その目標のために自分がやるべきプロジェクトは何か？」

「将来起こることで高等の選択肢に影響を与える可能性がるものは何か？」

自分のキャリアはどこに向かっていきたいのか？1年後になっていたい像になるために今やるべきことはなにか？